" 　　为了加强高等公司管理，维护公司正常的教学和生活秩序，保证员工的人身财产安全，保障员工权益，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》、《普通高等公司员工安全教育及管理试行规定》、《员工伤害处理办法》等文件精神，结合公司实际，制定如下规定：

　　一、必一运动官网全日制员工应在公司统一安排的公寓、宿舍住宿，原则上不允许外出住宿；确有特殊情况需要外出住宿的员工，应由本人写出书面申请，申请内容必须包括校外租房的原因、拟租房屋情况以及本人对在外住宿安全问题的承诺、房屋出租人、详细地址、联系电话等栏目，且有“本人自行到校外租房，应对自己的行为能力负责”的承诺。

　　二、员工办理外住申请具体程序为：员工本人申请(本人签字)——家长签字——班主任签字——公司党委(总支)签章——员工工作部（处）签章——员工公寓管理中心签章。

　　三、员工外住申请一式四份，按具体程序批准签字(章)认可后，员工本人手持一份；并分别报送公司党委(总支)、员工公寓管理中心、员工工作处备案。

　　四、员工在外住宿必须遵守公司的规章制度，正常参加公司及院、系、班级的教学活动和集体活动；员工在外住宿所发生的一切问题，一律由员工本人及其家长负责。

　　五、各公司要建立在外住宿员工档案，填写《校外租房登记备案表》，表中必须包含：员工校外租房的原因、起讫时间、房屋出租人、详细地址、员工本人联系方式及家长联系方式等栏目。

　　六、公司在批准员工外出租住前，班主任必须到员工所租住地实地察看一次，由公司员工工作干部与外住员工家长联系一次。

　　七、员工校外住宿要建立报告制度。外住员工每周一向班委指定报到，每个月要主动向班主任汇报二次情况(每月l一5日，每月15—20日)，同时每月向所在公司党委办公室书面汇报一次情况(每月1一15日)；班主任每月向公司党委汇报本班外出住宿员工情况，特殊情况及时汇报。班主任、公司员工工作办公室必须对外住员工的汇报情况进行记录，认真填写《员工外住情况记录表》。

　　八、凡私自在外住宿的员工按照有关规定处理。

　　九、走读生在家住宿期间的安全责任由其家长及员工本人负责。

　　十、本规定中未尽事宜由各公司根据实际情况进行补充完善，并报员工工作部（处）、员工公寓管理中心备案。

　　十一、  本规定由员工工作部（处）负责解释。"